IRIEDAILY Social Report 2021

Vorwort der IRIEDAILY CEOs Daniel Luger & Walter Molt

Das vergangene Jahr war erneut stark geprägt von der COVID-19 Pandemie und hat uns sowie die gesamte Textilindustrie vor große Herausforderungen gestellt. Vor allem wurde die in sozialen und wirtschaftlichen Strukturen eingebettete Ungleichheit noch deutlicher als zuvor.
Die Krise hat uns einmal mehr gezeigt, wie immens wichtig die langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten sind und welch große Bedeutung die starke Partnerschaft mit der Fair Wear Foundation (FWF) für uns hat.

In den vergangenen beiden Pandemiejahren haben wir besonders darauf geachtet, mit allen Lieferanten gemeinsame Lösungen zu finden, um die Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten, faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen und vor allen die Gesundheit aller Arbeiter*innen in unserer Lieferkette zu garantieren. Wir sind sehr froh darüber, dass wir gemeinsam im Zeichen von Solidarität und Flexibilität einen Weg durch die Krise gefunden haben.
Uns ist mehr als bewusst, dass vor allem wir als Unternehmen dafür verantwortlich sind, dass in unserer Lieferkette faire Arbeitsbedingungen umgesetzt werden. Jeder Mitarbeitende in unserer Lieferkette soll unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung mit Respekt und Würde behandelt werden und einen fairen Lohn erhalten. Schritt für Schritt arbeiten wir daran, diese Ziele umzusetzen, um durch unser Schaffen einen Teil zu einer nachhaltig und bewusst agierenden Gesellschaft beizutragen.

Im Folgenden berichten wir euch transparent über unsere Ziele und Erfolge aus dem Jahr 2021. Wir entwickeln uns als Unternehmen stetig weiter und geben euch mit unserem Social Report einen detaillierten Einblick in unsere Arbeit.

Stay human, Stay different Daniel Luger, Walter Molt