IRIEDAILY Social Report 2021

Aufgrund unseres Transparenzgedankens und im Rahmen unserer Mitgliedschaft bei der Fair Wear Foundation (FWF) veröffentlichen wir jedes Jahr einen sogenannten Social Report, der das vergangene Jahr Revue passieren lässt und über unser Schaffen, unsere Erfolge und unsere Ziele berichtet. Besonderes Augenmerk legen wir dabei natürlich auf das Thema Nachhaltigkeit und unsere faire Produktion in Portugal und China. Der Social Report für das Jahr 2021 ist nun veröffentlicht und für alle einsehbar.
Wie auch schon das Jahr davor, war das Jahr 2021 stark von der Corona-Pandemie geprägt, was uns erneut vor massive Herausforderungen stellte. Rückblickend können wir uns nur wiederholen: Was für ein Jahr!

Vorwort der IRIEDAILY CEOs Daniel Luger & Walter Molt

Das vergangene Jahr war erneut stark geprägt von der COVID-19 Pandemie und hat uns sowie die gesamte Textilindustrie vor große Herausforderungen gestellt. Vor allem wurde die in sozialen und wirtschaftlichen Strukturen eingebettete Ungleichheit noch deutlicher als zuvor.
Die Krise hat uns einmal mehr gezeigt, wie immens wichtig die langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten sind und welch große Bedeutung die starke Partnerschaft mit der Fair Wear Foundation (FWF) für uns hat.

In den vergangenen beiden Pandemiejahren haben wir besonders darauf geachtet, mit allen Lieferanten gemeinsame Lösungen zu finden, um die Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten, faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen und vor allen die Gesundheit aller Arbeiter*innen in unserer Lieferkette zu garantieren. Wir sind sehr froh darüber, dass wir gemeinsam im Zeichen von Solidarität und Flexibilität einen Weg durch die Krise gefunden haben.
Uns ist mehr als bewusst, dass vor allem wir als Unternehmen dafür verantwortlich sind, dass in unserer Lieferkette faire Arbeitsbedingungen umgesetzt werden. Jeder Mitarbeitende in unserer Lieferkette soll unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung mit Respekt und Würde behandelt werden und einen fairen Lohn erhalten. Schritt für Schritt arbeiten wir daran, diese Ziele umzusetzen, um durch unser Schaffen einen Teil zu einer nachhaltig und bewusst agierenden Gesellschaft beizutragen.

Im Folgenden berichten wir euch transparent über unsere Ziele und Erfolge aus dem Jahr 2021. Wir entwickeln uns als Unternehmen stetig weiter und geben euch mit unserem Social Report einen detaillierten Einblick in unsere Arbeit.

Stay human, Stay different Daniel Luger, Walter Molt

Erfolge 2021

Trotz anhaltender Pandemie konnten wir auch in 2021 wieder einige Erfolge in den Bereichen Nachhaltigkeit und faire Produktion verbuchen. Hier sind unsere wichtigsten Erfolge 2021:

– Zum vierten Mal in Folge hat IRIEDAILY den Leader Status bei der FWF erhalten (mehr auf Seite 3)
– Benchmarking Score im FWF Brand Performance Check konnte auf 81 Punkte verbessert werden
– Weitere Fortschritte in der Umstellung auf nachhaltige Materialien (mehr auf Seite 4)

Nachhaltige Materialien Spring/Summer '21 71%
Nachhaltige Materialien Fall/Winter '21 77%

– Fortschritte auf dem Weg zu existenzsichernden Löhnen -> alle Arbeitenden, die IRIEDAILY Styles herstellen, erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn, in der Regel jedoch mehr + Zahlung von existenzsichernden Löhnen für 50% unserer Produktion in China (mehr auf Seite 5)
– Ausbau unserer Transparenz in der Produktion durch Bilder und Videos vom Factory Visit in Portugal (mehr auf Seite 6)
– CSR Schulungen für alle IRIEDAILY Mitarbeiter*innen im Büro, den Stores und im Außendienst (mehr auf Seite 7)

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